醫院被服租賃、洗滌一體化模式是通過由公司向醫院提供醫院被褥、病服等紡織品的租賃、洗滌一體化服務，其特點提升醫院總體服務形象，提高醫院后勤管理水平，降低服務成本。

醫院被服租賃、洗滌一體化模式是一種新型的管理模式，是由公司向醫院提供被服租賃、洗滌一體化的服務。

它包括被服的設計制作，原料選材，租賃洗滌、物流配送、控制，并按醫院使用狀況定期增加和更新等一系列程序。

被服租賃一體化服務模式是當今國外通用的醫院布草洗滌服務模式，它的出現是洗滌社會化、產業化、化的需要。

歐、美、日等發達國家近半個多世紀的實踐證明，醫院采用被服租賃洗滌一體化模式可以真正實現醫院后勤的精簡、、和社會化。

醫生選擇白色的工作服，還有就是因為白色看起會讓人覺得比較柔和，不容易刺激的神經，因為每個人都會穿著白色的衣服，相對討厭白色的人估計并不多見。

而手術室醫生的衣服更換成綠色的，也是有原因的。一來，手術時會遇到血液噴濺，白色的衣服遇到血漬之后，不容易清洗。二來，血漬落到白色衣服上，實在是太過明顯和扎眼。

做手術的患者通常都是比較緊張的，尤其是有些暈血癥狀的。而有的手術，在手術過程中，因為手術的需要，不可以讓患者在手術時保持睡眠狀態，

這樣，患者就會看到醫護人員身上的血漬，那就會加重患者的情緒緊張及。有的患者控制不好情緒，還會引起血壓的升高，影響手術。

而換成綠色的衣服，當血漬噴濺的時候，顏色就會不明顯了，甚至比較模糊。而且，綠色象征生命，給患者一種希望的暗示。

選擇綠色就是綠色通道的意思，嚴重病癥的會選用粉分顏色的衣服。

而且這些特殊顏色的衣服不像普通的白大褂是連身的，而是分身的，都是為了方便工作而選擇的。

護士服長袖在醫院的使用頻率很高，秋冬季節一般都是使用護士服長袖。護士服長袖的款式也多種多樣，當下的環境中，需要不同款式的護士服才能滿足醫院的需求。

在這么多不同款式的護士服長袖中，款式和特點我們可以做一個簡單的了解，這樣才有助于為醫院選擇到合適的護士服長袖工作服。

淺粉色、淺藍色等護士服長袖是比較普遍的，這也屬于傳統護士服的類型之一。只不過為了符合當下時尚的文化氛圍，護士服需要在一些地方做一點時尚美觀的細節設計，讓整件衣服的品質感提升起來，這樣有助于醫院建立一個良好的形象。類似略微的收腰設計，時尚的白色領圍設計，白色與粉色的撞色顯得更加溫婉，整件工作服也更顯優雅美觀。