權限處理成都市武侯區勞務派遣許可證經營業務審批；
2024年注冊成都市武侯區勞務派遣公司需要符合哪些；
武侯區如何申請勞務派遣經營許可證；
一、勞務派遣單位應當依法建立健全勞動合同，工資支付與分配，勞動安全衛生等制度，及時足額支付勞動報酬，依法參加社會保險， 按規定進行勞動用工備案，積極為勞動者創造良好的職業發展空間，切實保障勞動者的各項勞動權益。
二、用工單位應當在法定的派遣范圍和比例內使用勞務派遣，為勞動者提供勞動條件和勞動保護，對勞動者進行工作崗位所必需的培訓，在制定，修改或者決定有關勞務派遣的規章制度或者重大事項時，應當征求被派遣勞動者的意見或者建議。
三、人力資源社會保障行政部門負責本行政區域內勞務派遣單位實施勞動合同制度，用工單位使用勞務派遣等情況的監督管理，在監督管理工作中，人力資源社會保障行政部門應當聽取工會，企業方面代表以及有關行業主管部門的意見。
勞務派遣經營許可。
經營勞務派遣業務，應當具備法定條件，并經人力資源社會保障行政部門許可，依法辦理工商登記。
未經許可，任何單位和個人不得擅自經營勞務派遣業務。
成都市勞務派遣業務經營許可證申請區域：金牛區，錦江區，高新區，武侯區，青羊區，成華區，溫江區，雙流區，郫都區，新津區，新都區，龍泉驛區，天府新區，青白江區，東部新區，金堂縣，大邑縣，蒲江縣，邛崍市，崇州市，彭州市，簡陽市，都江堰市。
2024年注冊成都市武侯區勞務派遣公司需要符合哪些；
武侯區如何申請勞務派遣經營許可證；
一、勞務派遣單位應當依法建立健全勞動合同，工資支付與分配，勞動安全衛生等制度，及時足額支付勞動報酬，依法參加社會保險， 按規定進行勞動用工備案，積極為勞動者創造良好的職業發展空間，切實保障勞動者的各項勞動權益。
二、用工單位應當在法定的派遣范圍和比例內使用勞務派遣，為勞動者提供勞動條件和勞動保護，對勞動者進行工作崗位所必需的培訓，在制定，修改或者決定有關勞務派遣的規章制度或者重大事項時，應當征求被派遣勞動者的意見或者建議。
三、人力資源社會保障行政部門負責本行政區域內勞務派遣單位實施勞動合同制度，用工單位使用勞務派遣等情況的監督管理，在監督管理工作中，人力資源社會保障行政部門應當聽取工會，企業方面代表以及有關行業主管部門的意見。
勞務派遣經營許可。
經營勞務派遣業務，應當具備法定條件，并經人力資源社會保障行政部門許可，依法辦理工商登記。
未經許可，任何單位和個人不得擅自經營勞務派遣業務。
成都市勞務派遣業務經營許可證申請區域：金牛區，錦江區，高新區，武侯區，青羊區，成華區，溫江區，雙流區，郫都區，新津區，新都區，龍泉驛區，天府新區，青白江區，東部新區，金堂縣，大邑縣，蒲江縣，邛崍市，崇州市，彭州市，簡陽市，都江堰市。