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保定勞務外包咨詢來電咨詢「博才人力資源」鱷魚流眼淚

   日期:2024-03-13     作者:博才人力資源    瀏覽:51    評論:0    
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替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位。”“用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務yuan勞動行政部門規定。

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博才人力資源-國有企業使用勞務派遣工的數量很多

國有企業使用勞務派遣工的數量多,占國有企業職工總數的16.2%。從行業分布看,絕大部分行業都使用勞務派遣工,其中電信、金融、石油、電力、鐵路等系統為嚴重,部分央企甚至有超過2/3的員工都屬于勞務派遣。

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博才人力資源-?勞務派遣三性

勞務派遣三性(臨時性、輔助性、替代性)不是必須同時滿足。勞務派遣協議約定派遣期限為不超過6個月的,勞動者在期滿6個月時應當終止在用工單位上班,返回勞務派遣單位。用工單位繼續使用勞動者上班違fa,同時勞動者主動留下工作也同樣違fa。

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