好運連連，全網推薦：(tt552662)(vy23547)【930229533】-Q號：(QQ464870180)加群主微 1.游戲類別：一元一分紅中麻將群，一元一分跑得快， 2.玩法介紹：①廣東紅中賴子推倒胡，爆炸碼一碼全中，無紅中翻倍，一分兩分底。 ③跑得快，15張跑得快，2人單挑，帶反春。 3.游戲模式：正規大平臺上下分模式，專人管理安全有保障，24小時火爆在線。 　　即使不妨，我想與你遁世平地，靜觀楓飄梅落，共賞明月夢境。真想在靜幽中，與五柳教師把酒話桑麻，與臥龍教師引導山河，也可留住長長的皓月雄風。如許，便可不嘆世道悲慘，不讓本人失望，不讓本人卑鄙，不被名利迷惑，讓那憂傷九霄云外，把歡顏掛在寒梅枝端，靜待早春。 膽大的，干脆一不住，二不休，一改就是七、八歲，甚至上十歲。這樣一改，有兄弟姊妹的，便出現哥哥小于弟妹的了。　　這一說我就明白了。只是，把官場的改年齡，與改革扯到一起，似乎有些牽強。對我的看法，朋友卻不以為然。朋友反問我，那你說什么才叫改革呢？當是有人認為，現在實行的游戲規則，對發展或某些人的利益不利，嘗試著去改變。任何改革的背后，其實都是利益二字。從商鞅、王安石，到戊戌七君子，改革，哪個不是利益調整。有大權的調整大利益，小權的調整小利益，原理都是一樣的。掌握大權的人，笑掌握小權的人，為了一些也許在他們看來的蠅頭小利，干些小改小革的事，不過是五十步笑百步罷了。　　朋友說，就說這改年齡吧，雖然我也不贊成，但是我也理解。你想，一些人在領導崗位干了多年，除了當官，別無它長，既不能做工經商，種田打工，也不能像你們一樣，可以上網寫文章。官，成了他們生活中的全部價值體現。在位的時候，他們掌握住許多社會資源，可以支配。經常差三遣四，呼風喚雨慣了，突然叫他下來，適應嗎？別要笑他們覺悟低，小見，其實，只有永遠的利益，沒有永遠的覺悟。《勞動法》明明規定，男60歲，女55歲退休，沒有規定誰是法律之外的特殊公民。可是，權大位高的，就可以干到70歲，甚至更大。既然權大的可以改變法律，權小的為啥不可以改改年齡？　　我明白了，利益決定改革的取向和態度。但是，明白歸明白。并不是一切明白了的事情，就可以坦坦蕩蕩，心安理得，明明白白地去做的；尤其是改革，這個玩利益魔方的游戲，往往暗藏著許多難以捉摸的玄機與危險。君不見，商鞅氣勢如虹，開阡陌封疆，廢除井田制，著實為新興的地主和自耕農謀了一把利益。可是，當保守勢力復辟時，這一切功績都是以車裂作結。倚仗著光緒帝氣息奄奄的圣威，戊戌七君子雄心勃勃，在百日維新中，幾乎每天都要頒布一條變法詔令。可是，慈禧太后一政變，這些詔令幾乎就成了一紙空文，七君子的頭顱，則成了變法祭壇上的祭品。翻開歷史，改革者的旗幟，似乎都寫滿了血祭二字；改革，本身就是一部不堪回首的沉重歷史。　　當然，流血也罷，斷頭也罷，改革照樣在進行。這既是利益重整的需要，也是社會進步的要求。就像女人的分娩，明明知道要流血，要疼痛，仍有一代又一代的人，在這條血與痛的路上接踵而行。不難設想，如果從混沌初開的那天起，這世界就沒有改革，完整地保持著原來的樣子，我們現在的生活將會是怎樣。我們應當還居住在山洞或樹上，天天含毛茹血，撕食著生的魚或獵物；結繩記事，鉆石取火，徒步當車，是我們日常的生活交往方式；我們仍循規蹈矩，在孔孟之道的倫理綱常下，維系著君君臣臣父父子子關系。不敢再往下想了。我理解了改革，理解了那些產婦們，她們的偉大，她們的獻身精神。為什么明明看見有人在產床上痛苦掙扎，仍不斷有人從容走進。　　產婦是偉大的，母親是偉大的，改革是偉大的。現在，堅持天不變，道也不變，祖宗之法不可變的人，也很難找了；相反，改革成了一個很褒義，很開明，很進步，很時髦的詞。坊間有說法，改革是個筐，什么都可往里裝。為什么要裝？因為這一裝，不僅裝進去了一種褒義，開明，進步和時髦，還裝進了掌權者的心事和期望。何況，現在再也沒有了商鞅車裂和七君子那樣斷頭的風險。據一位江蘇來的朋友講，他們市里最近在8名縣處級干部任用上，進行了一項眾口難調的改革。改革的主要內容是“三個突破”：一是突破選拔方式。由過去的組織考察任用，為面向社會公開選拔。二是突破年齡。由過去的45周歲以下，放寬到50周歲。三是突破身份。不局限于公務員，不是公務員的，中選后可依法轉變身份。　　倡導這項改革的領導，講了許多這次改革意義深遠。大概意思是，這是創造性地貫徹黨的干部路線的需要；是充分發揚民主，不拘一格選用人才的大膽創新；是重規則，身份，年齡，又不唯規則，身份，年齡的具體體現。許多人曾深深感動，為領導的膽識和魄力；特別是一些在傳統規則之外，對升遷已失去信心的人。他們仿佛在漫漫長夜行走，滿眼迷惘，不知方向，突然發現一顆耀眼的啟明星，從東邊的地平線上冉冉升起。　　報名，資格審查，筆試，面試，考察，通過，公示，任用，一切似乎都在合情合理，規范有序地進行。然而，當最后的結果揭曉，人們似乎才明白了什么。原來，在改革中脫穎而出的，大都是幾個主要領導的老俵舅子親信朋友。如果按照正常的規則，他們實在沒有合法的理由，跨入這道高高的門檻；改革，卻給他們搭建了一架登天的云梯，合乎邏輯地，堂堂皇皇地。情況被反映了上去，上邊派來了調查組。調查的結論是，這次的公開選拔，確有不完善之處。但改革中的問題，只有在改革中解決。在沒有新的、能有效解決這些問題的舉措之前，此項改革暫緩再進行。　　也有人說，那向上反映情況的信，其實也是領導暗示親信寫的。原因很簡單，改革就允許探索，允許不完善。只要沒有真憑實據營私舞弊，誰會處理第一個吃螃蟹的人。領導該辦的事，已在改革中完成。領導也沒有心思，讓這個撕開的口子永遠張起，真的要破格提拔那些與己無關的人。 20、Hethatmakesathingtoofine,breaksit.做事過于苛求，反把事情弄壞。